Se refieren a las características o cualidades particularmente significativas,  que debe demostrar poseer una persona para el ejercicio de las actividades y responsabilidades de un cargo al interior de la Fundación.

Estos son los valores relevantes identificados por la Fundación para el logro de su Misión,  Visión,  Políticas y objetivos de la calidad:

Liderazgo: Asumimos el liderazgo y actuamos influyendo positivamente en los colaboradores del trabajo, para el logro de los objetivos institucionales.

Actitud de servicio: Trabajamos para satisfacer las necesidades y expectativas de las personas en formación y los clientes de la Fundación. .

Adaptación al cambio. Asumimos y desarrollamos con optimismo los cambios, para beneficio personal y de la institución

Compromiso: Creemos en lo que hacemos y actuamos en coherencia con los intereses institucionales.

Lealtad: Partiendo de una construcción colectiva, respetamos nuestros valores, objetivos y trabajamos por el desarrollo institucional.